Ahogy az űrrepülőgép program lezárul, és a NASA áttér az új Constellation programra, 2010 után több mint 8000 NASA vállalkozó munkahelyet lehetne megszüntetni a személyzettel ellátott űrprogramban. elvesztek a Kennedy Űrközpontban, ahol az inga feldolgozása 2012 előtt zajlik. Ezután az új hold-leszállási program elindulásával évente néhány száz munkahelyet bővítenek, és az első Constellation indulása várhatóan 2015-re várható. A NASA vezetõi úgy vélik, hogy a kedd beszámolójának, amely a kongresszus hat hónapon belül történik, frissítése nem lesz annyira sötét, ám a NASA szerint több mint egy évvel telhet el, ha megbízhatóbb munkahelyi elõrejelzései vannak.
A legdrámaibb munkahelyek csökkentése a magánvállalkozók körében lesz. Bill Gerstenmaier, a NASA társult tisztviselője elmondta, hogy a munkahelyek elvesztésének becslései elõzetesek és nem veszik figyelembe a lehetséges munkaterhelés számos tényezõjét. - Ne reagáljon túlzottan ezekre a számokra - mondta.
A jelentés kimondta: „A (NASA) legnagyobb kihívása az elkövetkező néhány évben ennek a rendkívül tehetséges, tapasztalt és földrajzilag szétszórt munkaerőnek a kezelése lesz, amikor az űrrepülőgép üzemeltetésétől a Nemzetközi Űrállomás igénybevételéhez áttérünk.”
Országosan a NASA szerint a személyzettel ellátott űrprogramjában a teljes munkaidőben alkalmazott köztisztviselők száma 2011-ben kb. 4100-ra esik, ez kb. 600 munkahely veszteséget jelent az idén. A külső vállalkozókat is beleértve, a munkahelyek száma becslések szerint 12 500-ról 13 800-ra csökken. Körülbelül 21.000 dolgozik.
Rick Gilbrech, a NASA kutatási rendszerek társult tisztviselője elmondta, hogy a Constellation programmal kapcsolatos sok jövőbeli szerződés az új hold rakéták és űrhajók kifejlesztésére az űrsikló flotta helyett javíthatja a NASA helyi munkaképeit.
"Nagyon sok munka nincs bevonva ezekbe a számokba" - mondta.
Gilbrech hozzátette, hogy a következõ amerikai elnök és a Kongresszus esetleg nem támogatja a Csillagkép Programot, amely Bush elnök elképzelése a Holdra való visszatérésrõl és a Marsra való áttérésrõl.
"Stabil támogatásra és hosszú távú elkötelezettségre van szükségünk" - mondta.
Bill Parsons, a KSC igazgatója szerint kedden becslése szerint a központ 15 000 bérrel számol a következő években 10 000 emberre, majd lassan emelkedik. Azt mondta, hogy remény van abban, hogy az elbocsátások ritkák lehetnek, mivel a KSC munkavállalóinak kb. Egyharmada jogosult nyugdíjba vonulni, mielőtt a shuttle program 2010-ben befejeződik, vagy annak körül. Nem várható el, hogy a munkavállalók elhagyják munkahelyüket azelőtt új karrier.
"Ez nem olyan munkaerő, amely pánikba esik" - mondta, utalva a két shuttle-baleset utáni gyógyulásra.
A nyugdíjazás könnyebb átmenetet biztosít egyesek számára. Előfordulhat, hogy a fiatalabb munkavállalóknak karrierjét a Constellation programba kell irányítaniuk. A középen fogva tartottaknak új készségeket kell megtanulniuk vagy át kell helyezniük az elbocsátás elkerülése érdekében. Más nem műszaki támogatási feladatokhoz más hullámhatások is vannak.
Eredeti hírforrások: Space.com, Florida Today
